彩虹股份G8.5制造部金秋培训在进行
2017-09-06 16:31

        金秋9月,G8.5制造部为解决现场人员出现问工作的盲目性,快速提升产线全员工作技能,在第一会议室召开了全员技能提升培训动员会,并与专家、主管工程师等签订第二期师带徒协议。会上,G8.5制造部种鹏昆部长对四季度生产任务的艰巨性,目前面临的人员紧缺、人员岗位技能匹配性差等问题进行分析,强调培训的紧迫性和重要性,要求全线所有部门、班组及个人快速行动起来,通过培训,提升群员技能,为公司打好四季度生产的攻坚战,做好准备。

         会议从产线实际问题的解决出发,对本期培训的形式、目标、考核办法进行详细的讨论和学习,并从研磨、清洗、检验、QA、设备等五个方面入手,聘请专家、主管工程师等12人担任培训师,与产线32名员工签订师带徒协议,为解决产线面临的各种困难,做好培训工作。
 
师徒协议签订现场
 
师带徒协议书
        本期培训旨在通过专家、师傅们手把手、点对点的传授,培育产线全员,形成共同的工作价值观,增强各工序团队的凝聚力,提高产线的整体的工作效率。
通过本次动员与会专家及学员对签订的师带徒目标完成及今后学习、工作充满信心。有信心有能力在未来的为期6个月的培训中,提升产线技术团队整体解决现场问题的能力,使产线操作人员尽快达到人员操作技能与岗位匹配的企业要求。

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